目录
劳动关系研究
珠三角企业一线女职工劳动权益保护问题研究——以广州市A区为例洪泸敏;余茜;1-12工会理论研究
中国工会在社会治理中的角色及其作用研究陈俊洁;13-20工会工作研究
高校工会为非编制人员维权服务的现状与策略创新研究——以S省高校为例王国晖;朱建春;史明霞;李京春;史新立;21-29
“六位一体”工会干部教育培训体系的构建——基于能力素质模型的视角崔金琳;刘光宇;丁洁;何珺子;30-36
嵌入与融合：“两微一端”视域下工会干部媒介素养的培育研究朱志惠;37-46
协同视域下高校工会组织参与思想政治工作路径研究张东;俞吉东;47-51+59劳动史学研究
资本与人的发展的关系及其当代启示——基于《1857—1858年经济学手稿》的考察郝明;52-59
新时代劳动价值观的四个维度郭秋萍;60-66劳动法制研究
用人单位单方变更工作地点的理论重述与规制路径——以调动权的正当性和合理性认定为中心李富成;67-76
日本电传劳动法律调适及对我国的启示刘一依;77-84
从“996工作制”透视超时加班的合意效力张欣悦;85-92劳动教育研究
新时代高校劳动教育课程体系构建路径王琳;张新成;何晓倩;93-101人力资源管理
我国高校人员编制管理研究——基于美国高校人员管理经验借鉴张津;周英锐;102-108